أعلنت شركة أبل تحسن طفيف في تنوع القوة العاملة لديها

31٪ من الموظفين هم من النساء، مقارنة مع 30٪ قبل عام، على الرغم من وجودهم في المناصب القيادية لا يزال في 28٪، حيث وصل عدد من الآسيويين بنسبة 21٪، من أصل إسباني 6 ٪ و 3٪ الأمريكيين من أصل أفريقي Leer más: http://www.lavanguardia.com/tecnologia/20150814/54435826740/apple-anuncia-una-ligera-mejora-en-la-diversidad-de-su-fuerza-laboral.html#ixzz3ivcjoKhq Síguenos en: https://twitter.com/@LaVanguardia | http://facebook.com/LaVanguardia

أعلنت شركة أبل تحسن طفيف في تنوع القوة العاملة لديها
| بواسطة : المكتب التنفيذي | بتاريخ 16 أغسطس, 2015
أخر تحديث : الأحد 16 أغسطس 2015 - 2:15 صباحًا
المصدر - وكالات

بالعربي نيوز | إن 31٪ من موظفي أبل و النساء ، مقارنة مع 30٪ قبل عام، وفقا لأحدث تقرير للتنوع العمل للشركة، بزيادة قدرها 3 ٪ من الآسيويين ، و 1٪ أكثر من السود وعدد ثابت من أصل لاتيني ، و 11٪ من العمال.
التقرير، الذي يظهر على الموقع الإلكتروني لشركة أبل ، وتبين أيضا أن معظم الموظفين دون الأبيض ، و 55٪ ، على الرغم من أن الرقم بشكل طفيف مقارنة مع 54٪ في العام الماضي.
ما يقرب من نصف 110،000 موظف يعمل في شركة أبل مخازن في شركة التكنولوجيا، ومقرها في كوبرتينو (كاليفورنيا).
ويبين التقرير الأخير للتنوع أيضا تحسنا طفيفا في تكوين القوة التكنولوجية من شركة أبل.
ووفقا للتقرير، فإن التكنولوجيا المرأة تشكل الآن 22٪ من موظفي أبل، مقارنة مع 20٪ في عام 2014.
عدد الآسيويين ارتفع من 23٪ إلى 25٪ ، في حين أن عدد من اللاتينيين والأمريكيين من أصل أفريقي بنسبة نقطة مئوية واحدة، إلى 8٪ و بنسبة 7٪ على التوالي.
التنوع في المراتب العليا للشركة لم يتغير. عدد النساء في المناصب القيادية بقي مستقرا عند 28٪ ، حيث وصل عدد من الآسيويين بنسبة 21٪، 6٪ من أصل إسباني وأمريكي من أصل أفريقي مع 3٪.
غيرها من شركات وادي السيليكون مثل إنتل و جوجل ، وأفادت أيضا تحسينات طفيفة في تنوع القوة العاملة لديها.

تابع المزيد من المقاات المميزة على موقع الأمل نيوز